ヘルスケア分野で、人材採用をゼロからサポートヘルスケア分野のスタートアップ企業において、人材採用責任者としてハンズオンで採用活動を実施しました。企業に人材採用の経験者が少ない状況で、採用プロセスの設計から人材紹介会社の選定、求める人物像の要件定義までを担当。特に、競争が激しく採用が難しいヘルスケア分野において、中途社員の採用に成功しました。課題採用経験者の不在：社内に人材採用の経験者が少ない状況のため、自社に適した採用活動の進め方がわからない状態でした。ヘルスケア分野での採用難：専門性が求められる分野であり、ターゲットとなる人材が限られていました。解決策採用プロセスの設計と人材紹介会社の選定採用活動の全体フローを設計し、複数の人材紹介会社を選定・交渉。効果的な求人活動を開始しました。要件定義と候補者選定必要なスキル・経験を洗い出し、求める人物像を具体化。採用候補者の選定・面接日程の調整・面接・フォローアップまで一貫して支援しました。成果複数名の中途採用を実現：難易度が高いヘルスケア分野で、適切な人材を確保し、即戦力として活躍中です。採用ノウハウの社内定着：採用活動を通じて、社内に採用の進め方やノウハウが蓄積され、今後の採用活動に活かせる基盤が整いました。人材採用にお困りの企業様を、実践的な支援でサポートします。お気軽にお問い合わせください。